記者楊伶雯／台北報導　

景氣不好工作不好找？即使找到工作，薪水也是少少的「22k」？不少人煩惱高薪又有前途的工作不好找，信義房屋2010年交出營收創歷史新高的成 績，2011年元旦更是公開宣佈，經紀人起薪調整為5萬元，今年將持續招募3500名新血，董事長周俊吉說，人才的培養相當重要，尤其是要在兩岸展店，一 定要有足夠人才，透過完整的訓練，即使是只有1年多經歷的新人，也能成為獨當一面的店長。

周俊吉指出，信義房屋的店長都是自己培養，台灣現在每年可以培養出100多位的店長，大陸大概有20-30位，但是，也許今年可以培養出200多位店長，因為，許多優透新人的加入，透過完整的訓練，也有人在1年多就成為店長。

周俊吉表示，未來10年兩岸的展店要達萬家，店長的培養更加重要，因為信義的每家店，都必須有自主經營能力，是可以生存下來的，所以不管是景氣好壞，展店都不會停止。

信義房屋在1日集團尾牙中宣佈，「月薪5萬，恭迎3Q人才」，將經紀人起薪調整為5萬元，今年將持續招募3500名新血，持續為台灣人才創造就業機會。

信義企業集團人資長黃慧珠表示，根據主計處統計，薪資走勢與民生消費息息相關，近幾年台灣社會因薪資成長有限，造成全民消費力無法提升，學者專家 更在政經發展總研討會中呼籲企業加薪拚國家競爭力，加上政府又將明年定為消費年，因此決定祭出「月薪5萬，恭迎3Q人才」計劃，響應政府企業加薪政策。

黃慧珠說，自1月1日起將經紀人4萬元起薪提高至5萬元，成為第一個迎接消費年調薪的企業，希望吸引優質人才投入房仲業；她表示，信義房屋的「3Q人才」，指的是「AQ(逆境商數)、EQ(情緒商數)、MQ(道德商數)」，3Q人是信義房屋首選。